Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα κατάρτισης «The ReGeneration Initiative: AI 360º School», αποτέλεσμα της σύμπραξης της Microsoft με το ReGeneration (δράση της ΑΜΚΕ Global Shapers Athens Hub), αποτελεί τη μεγαλύτερη πανελλαδικά πρωτοβουλία δωρεάν εκμάθησης δεξιοτήτων Τεχνητής Νοημοσύνης, αποσκοπώντας να εξοπλίσει τους συμμετέχοντες με τις πλέον περιζήτητες γνώσεις αιχμής ώστε να μπορούν να εφαρμόσουν πρακτικά την Τεχνητή Νοημοσύνη για την επίλυση καθημερινών επιχειρηματικών προβλημάτων. Το Πρόγραμμα απευθυνόταν σε νέες και νέους απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης όλων των γνωστικών πεδίων, αλλά, για πρώτη φορά, και σε άτομα ηλικίας έως 55 ετών με ή χωρίς εκπαιδευτικό υπόβαθρο STEM ή/και Επιστήμης Υπολογιστών.

Το Κοινωφελές Ίδρυμα Ιωάννη Σ. Λάτση υποστήριξε ως Στρατηγικός Δωρητής το Πρόγραμμα που υλοποιήθηκε το 2024 και περιελάμβανε 3 εκπαιδευτικά επίπεδα, από τα οποία μπορούσαν να επιλέξουν οι συμμετέχοντες βάσει των γνώσεων, των στόχων και των εκπαιδευτικών τους επιδιώξεων:

• Non-STEM Path – Η εκπαιδευτική κατεύθυνση απευθυνόταν σε συμμετέχοντες με σπουδές εκτός STEM και είχε στόχο να τους εξοικειώσει με βασικές έννοιες, διαδικασίες και εργαλεία της Μηχανικής Μάθησης και της Τεχνητής Νοημοσύνης.
• STEM Path – Η εν λόγω εκπαιδευτική κατεύθυνση απευθυνόταν σε συμμετέχοντες με σπουδές σε τομείς STEM, ενώ μέσω των εκπαιδεύσεων απέκτησαν τις κατάλληλες δεξιότητες ώστε να μπορούν να σχεδιάσουν και να αξιοποιήσουν αποτελεσματικά Μοντέλα Μηχανικής Μάθησης για διάφορες εφαρμογές.
• CS Path – Η συγκεκριμένη  εκπαιδευτική κατεύθυνση απευθυνόταν κυρίως σε συμμετέχοντες με σπουδές στην Επιστήμη Υπολογιστών, οι οποίοι μέσω των σεμιναρίων εμβάθυναν σε έννοιες και εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης, Μηχανικής Μάθησης και Γενικής Τεχνητής Νοημοσύνης και απέκτησαν τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για να αξιοποιήσουν τη γλώσσα προγραμματισμού Python και άλλα αντίστοιχα εργαλεία, ώστε να μπορούν να εκπαιδεύσουν αποτελεσματικά και να βελτιστοποιήσουν Μοντέλα Τεχνητής Νοημοσύνης.

• 959 άτομα εκπαιδεύτηκαν μέσω του Προγράμματος, με το ποσοστό της γυναικείας εκπροσώπησης να φθάνει το 61%.
• 12.000 αιτήσεις υπεβλήθησαν για συμμετοχή στο Πρόγραμμα.
• 9.000 άτομα συμμετείχαν σε διαδικασία αξιολόγησης μέσω online ψυχομετρικού εργαλείου και έλαβαν προσωποποιημένη ανατροφοδότηση με στόχο την ενίσχυση της αυτοεπίγνωσης και τη βελτίωση των δεξιοτήτων τους στην αριθμητική και αναλυτική σκέψη. 

«Αυτό που με άγγιξε στο training ήταν η αλληλεγγύη που υπήρχε. Απέκτησα σιγουριά και νομίζω ότι δούλεψε αρκετά το προφίλ μου στο LinkedIn, που γενικά δεν ήξερα καθόλου πώς λειτουργούσε, και κάπως έτσι με βρήκανε στην καινούργια μου δουλειά.»

Ουρανία Αγοράνου

Αρχιτέκτονας, 1:ZITA

«Η πρώτη λέξη που μού έρχεται στο μυαλό όταν ακούω “ReGeneration” είναι “ελπίδα”! Από εκεί που ήμουν σε ένα αδιέξοδο και δεν ήξερα τι θα κάνω επαγγελματικά, μού βρήκε τη λύση. Το να κάνω την αίτηση μού πήρε 10 λεπτά, αλλά μού άλλαξε τελείως την πορεία.»

Κατερίνα Ψωμοπούλου

Business Analyst, Deloitte

«Ουσιαστικά μέσα από το Πρόγραμμα κατάφερα και βρήκα τη δουλειά που έχω τώρα – είχα περισσότερες προσφορές για δουλειά ως finalist του Προγράμματος. Αυτό που με άγγιξε στο training ήταν η όρεξη, η βοήθεια και η ομαδικότητα. Το ReGeneration μού έδωσε να καταλάβω ότι με θέληση και όρεξη μπορείς να καταφέρεις πολλά πράγματα.»

Γιάννα Μπρούσαλη

Electrification & Automation Trainee, Siemens